일런머스크가 보낸 '생산성을 위한 6가지 업무 규칙"

해당 메일은 일런 머스크가 해고 이후 직원들에게 보낸 메세지라고 합니다.

일런 머스크가 논란은 많지만 최초로 1조 이상의 기업을 4개를,,,, 성공적으로 키운 CEO로, 유능하다 생각합니다.

전체적으로 회의에 대한 리소스 낭비 줄이기, 원칙을 지킬 것 이 두가지로 수렴 되는 것 같아요.

어떤 홍콩의 기업에서는 미팅 시간을 무조건 15분 이내로 진행하는 규칙을 만들었떠니 업무 생산량이 어마어마하게 상승했다고도 합니다.

그래서 "소통을 어떻게 명확하고 빠르게 하느냐" 의 문제 해결과 개개인의 "일하는 원칙"에 대한 신념이 중요한 것이겠지요.!

저는 어떻게 미팅을 해오고 일에대한 가치를 부여하고 있었나 생각해보게 됩니다:)

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